Být vedoucím zaměstnancem s sebou přináší celou řadu specifičností, které odlišují pracovní podmínky od podmínek řádových zaměstnanců.
A jednou z nich je například možnost odvolání z pracovního místa. Doposud v této oblasti panovaly značné pochybnosti, což se koncem července 2020 definitivně změnilo. Aktuální novela zákoníku práce stanovuje a upřesňuje výčet případů, kdy je odvolání možné. Jakých pracovních pozic se novela dotýká a jaké novinky s sebou přináší? To vám poví advokátka doktorka Zuzana Rennerová.
Dozvíte se:
- jakým způsobem je možné odvolat vedoucího zaměstnance,
- jakých pracovních pozic se novela týká,
- jak je z právního hlediska definován vedoucí zaměstnanec,
- kdy končí výkon vedoucího zaměstnance,
- jaké důsledky plynou z odvolání.
